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简历id：580022032
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侯先生应聘生产部长,统一协调,严格管理,抓住细节简历,生产部长,统一协调,严格管理,抓住细节简历模板-k8凯发官网app下载 |
工作经验：27年
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| 性 别：男 | 年 龄：50岁（1974年03月） | |
| 婚 姻：已婚 | 民 族： | |
| 户籍户口：安徽·淮北 | 现居住地：安徽·淮北 | |
| 最高学历：本科统招 | 专业方向：无机非金属材料 | |
| 毕业院校：安徽建筑工业学院 | 职称资格：无职称 | |
| 工作经验：27年 | ||
- k8凯发官网app下载的联系方式（contact）
- 求职意向（job intention）
| 工作性质： 全职 |
| 期望行业： 不限 |
| 期望职位： 生产部长,统一协调,严格管理,抓住细节 |
| 意向地区： 不限 |
| 期望月薪： 1.5-2万 |
| 食宿要求： 要求包吃包住 |
| 到岗时间： 一周以内 |
| 其他要求：最好能间断性的休假探亲。 |
- 自我评价（self description）
专注现场，对系统存在问题能够认真分析并组织处理。对车间部门间的协调组织能够做到全面细致，同时能够积极与同事沟通，确保良好的工作关系。对部门内部严格管理
- 工作经历（work experience）
| 2023年03月~至今（1年8个月） | 北******司 | 技术部 | 水泥窑服务主管 |
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工作内容： 负责节煤剂等的应用推广、现场试用及问题处理。
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| 2022年03月~2023年03月（1年） | 宜******） | 生产部 | 部长 |
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工作内容： 全面负责现场日常的生产组织和协调，生产线大中修的组织和协调。下属部门原料车间、熟料车间、化验室、中控室、电气和机修车间；负责公司安全和环保管理；负责对下属部门的工作进行考核。
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| 2020年05月~2022年03月（1年10个月） | 朔******司 | 生产部 | 副经理 |
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工作内容： 负责进场原燃材料的质量跟踪以及过程质量问题的协调、解决；各分厂之间的工作组织和协调；协助分厂分析、解决现场存在问题；分厂设备检修的组织协调；厂内物料倒运管理；公司零星工程的申请和管控。
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| 2019年09月~2020年05月（8个月） | 辽******泥 | 烧成车间 | 主任 |
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工作内容： 负责从材料进场到熟料入库的生产过程管理，具体负责车间的日常生产组织、人员的安全管理、可控成本的把控；车间现场问题的发现与解决，确保生产安全有效的进行；组织并落实车间的各种设备、工艺检修；可控成本的把控；人员培训等。
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| 2019年04月~2019年09月（5个月） | 湖******司 | 市场部 | 应用经理 |
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工作内容： 负责生料助剂和水泥助磨剂的现场试验组织，并采集相关数据形成有效的试验结论报告。过程中，对现场存在问题及时与厂方沟通协调，并对发现的问题，及时反馈到厂方。
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| 2015年06月~2019年04月（3年10个月） | 辽******泥 | 水泥车间 | 主任 |
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工作内容： 前期负责原料和烧成系统的建设跟踪和生产调试，2016年，水泥生产不正常后进入水泥车间担任车间主任。负责两台3.2*13米带辊压机的开路水泥磨的生产组织，水泥包装出厂的管理；对车间的安全、人员、设备管理全面负责；把控现场各种可控成本的消耗。采取措施，稳定并提高主机单产，保证水泥出磨和出厂质量，降低生产成本。
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| 1997年07月~2015年06月（17年11个月） | 相******司 | 烧成、水泥、原料等 | 车间主任 |
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工作内容： 自1997年学校毕业后进入相山水泥公司，在该公司：1998年担任湿法旋窑车间技术员、1999年10月担任机立窑车间副主任、2003年3月担任2500预分解窑（生产线）车间副主任、2005年担任2500预分解窑（生产线）车间主任、2007年-2008年担任公司驻众城分厂资产监管、2008-2013年担任仓储车间主任、2013-2015.3担任原料车间主任（两个分厂）、到2015.06水泥车间主任
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- 项目经历（project experience）
| 2020年06月~2020年06月 | 30万吨矿粉立磨 |
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项目描述： 矿渣立磨的生产调试
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责任描述： 负责生产操作的调整，产品单产达到40吨/小时，比表面积500左右。还在进一步的细化调整中。
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| 2015年08月~2015年09月（1个月） | 5000吨熟料生产线 |
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项目描述： 熟料生产线调试生产
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责任描述： 单机、联动试车的跟踪，正式投产后的现场生产组织和现场问题解决
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- 教育背景（education background）
| 1993年9月~1997年7月（3年10个月） | 安******院 | 本科统招 | |
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主要课程： 前面两年是对相关无机非金属材料的基础学科都进行了必要的教育，后两难主要是针对水泥生产的工艺和机械设备进行必要培训。同时，对相关的其他玻璃、陶瓷等无机非金属材料生产工艺也进行了必要的培训。
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- 培训经历（training experience）
| 2005年10月~2006年10月（1年） | 安******学 | 自考在职mba研究生 | |
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培训内容： 系统学习工商管理的各方面知识，后因为个人原因最终未能有效完成两年的学业。
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| 2005年10月~2006年10月（1年） | 安******学 | 统招在职mba研究生 | |
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培训内容： 系统学习企业工商管理的相关知识；后因个人原因中断了课程的学习。
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